24 апреля Михаил Ковалев, директор департамента ОЗОТОБОС, Денис Парамошин, начальник управления по эксплуатации месторождения, и Андрей Хохряков, координатор проектов по ОЗОТОБОС, выступили с докладом «Работа без травм и происшествий: опыт Салымской группы месторождений». В рамках круглого стола «Лучшие практики развития культуры безопасности» коллеги поделились опытом СПД с другими лидерами в области охраны труда.
«Очень порадовало присутствие представителей производственных направлений помимо специалистов в области охраны труда. Цифровизация – это мировой тренд. Внедрение высоких технологий позволит повысит продуктивность производства и безопасности», – отметил Денис Парамошин, начальник управления по эксплуатации месторождения.
Участниками круглого стола стали Виталий Дмитрук, заместитель директора по производству, по вопросам экологической безопасности и охраны труда ЗАО «Тольяттиазот», Александр Штульман, генеральный директор ООО «Корпоративное Здоровье», Антонина Сулхова, генеральный директор ООО «Ямнаска», Игорь Ельцов, начальник управления ПАО «НОВАТЭК», и Арве Солли, директор департамента ОЗОТОБОС «Equinor».
«Тема культуры безопасного производства вызывает большой интерес на мероприятии – ей посвящено значительное количество докладов. Человек – связующий элемент системы безопасности. Для «Салым Петролеум» КБП – это программа, которая объединяет, – подчеркнул Михаил Ковалев, директор департамента ОЗОТОБОС. – Помимо культуры безопасности безусловный тренд 2019 года – цифровизация производства, которая кроме бизнес-эффектов имеет положительное влияние на ОЗОТОБОС. Цифровизация помогает освободить сотрудников от рутинных действий, чтобы они сконцентрировались на критически важных вопросах, таких как безопасность жизни и здоровья в ходе выполнения производственных задач».
Модератором дискуссии выступила Елена Компасенко, начальник управления ОТ, ПБ и ООС ОАО «Зарубежнефть». Она отметила, что в вопросах безопасности у компаний не должно быть секретов друг от друга и поблагодарила представителей СПД за открытость и готовность делиться наработками и лучшими практиками.
Особое внимание в презентации наши коллеги уделили фундаментальным основам культуры безопасного производства: ведению сессий, наставничеству и сообществам КБП. Участники круглого стола отметили важность достижения баланса дисциплины и выполнения требований, партнерских отношений и заботы о людях для достижения нулевого травматизма. Эффективность КБП обусловлена именно тем, что программа затрагивает все эти аспекты. Одним из ключевых вопросов секции была проблема бытовой безопасности или несчастных случаев вне рабочего места. Новое, осознанное отношение, которое формирует культура безопасного производства, влияет на улучшение этого значимого показателя.
«Львиная доля секций в этом году посвящена культуре безопасности на предприятиях. Три года назад эта тема была в новинку, сейчас же многие компании уже внедряют лучшие практики на своих производствах. Приятно видеть, что СПД является признанным лидером в этой области», – рассказал Андрей Хохряков, координатор проектов по ОЗОТОБОС.
Большой интерес вызвали результаты в области снижения травматизма, которых СПД добилась благодаря КБП. За последний год коэффициент LTIF (частота происшествий со временной потерей трудоспособности) сократился до 0,1. По данным на начало апреля СПД проработала 425 дней без травм с потерей трудоспособности. Более того, чтобы учитывать более мелкие травмы, компания перешла на учет коэффициента TRCF (частота всех регистрируемых происшествий на производстве), который составляет 0,56.
Из всех представленных на круглом столе докладов именно культура безопасного производства – единственная реализованная и действующая на производстве программа. СПД не первый раз участвует в ВНОТ. Компания является одним из основоположников диалога о культуре безопасности и намерена продолжать участвовать в мероприятиях, направленных на формирование и развитие этой темы на предприятиях России.