20-21 декабря в ООО «СПД» в онлайн-формате прошел форум культуры безопасного производства (КБП), который традиционно проводится в декабре года и подводит итоги программы за уходящий год.
Впервые форум КБП был представлен двумя тематическими блоками: 20 декабря активисты и лидеры КБП обсудили проблемы наставничества КБП, второй день форума, 21 декабря, был посвящен деятельности сообществ КБП.
В первый день форума сотрудники ООО «СПД» и подрядных организаций собрались, чтобы обсудить будущее наставничества в сфере КБП на Салымских месторождениях и определить качества, компетенции и поведение наставников поддержки, которые в будущем будут транслировать принципы и навыки КБП на производственных площадках. Ведущие форума подготовили для будущих наставников поддержки полезные советы и лайфхаки, которые помогут коллегам на практике.
Денис Парамошин, генеральный директор ООО «СПД»: «Проведение форума КБП уже стало доброй традицией – собираться все вместе перед новогодними праздниками, подводить итоги и обсуждать планы на предстоящий год. Несмотря на внешние обстоятельства, мы не перестаем ставить в приоритет вопросы безопасности. Сегодня мы продолжаем уделять много времени культурной трансформации наших коллег, особенное внимание уделяя новых сотрудникам, заезжающим на Салымские месторождения. Спасибо вам, коллеги, за активность и неравнодушие».
Во второй части форума участники обсудили, какую поддержку ООО «СПД» ожидает от сообществ КБП в следующем году, также активисты сообществ КБП провели «мозговой штурм» и наметили совместные мероприятия на 2023 год.
В уходящем году сообщества КБП провели 12 Дней вмешательств, по итогам которых было зарегистрировано более 800 вмешательств и проведенных бесед. Нововведением в деятельности сообществ КБП в 2023 году стал подход к классификации мероприятий.
Александр Шихматов, руководитель программ по развитию культуры безопасности: «В этом году мы немного изменили формат форума, добавив к нему полноценную сессию, посвященную наставничеству. Мы выбрали эту тему, потому что наставничество — это ключевой аспект построения по-настоящему устойчивой культуры безопасного производства. Ведь недостаточно просто знать 4 навыка руководителя, еще необходимо применять их в своей работе каждый день».